Eine Innovation für das Recruiting. CNT|online assessment bietet auch Personalsuche in der Form des E-Recruitings an. Langwierige und ineffiziente Vorauswahlprozesse werden verkürzt und in der Qualität drastisch gesteigert. Es erfolgt eine automatisierte Bewältigung großer Bewerbermengen mit eingebauten und flexibel gestaltbaren Rückmeldungen für Bewerberinnen. Dabei werden nicht nur die „hard facts“ der Bewerbungen miteinbezogen sondern auch die relevanten „soft skills“. Dadurch wird die Effizienz des Recruitings gesteigert und es entsteht zusätzlich ein beträchtliches Einsparungspotenzial. Bewerberinnenpools werden gefüllt und können dann in Form persönlicher Gespräche vom Unternehmen selbst weiter selektiert werden.